ビジネスメールの書き方~文例(社内メール・社外メール・社交メール),フレーズ~

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遠慮・謙遜の文例 ~指名への謙そん(すぐに結論を出せない場合)~

誰に対しても謙虚な姿勢で対応することは大切ですが、行き過ぎた謙遜はかえって慇懃無礼な印象を与え、逆効果になることもあります。素直に受け入れる気持ちも必要です。

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遠慮・謙遜の文例一覧

  • 指名への謙そん(すぐに結論を出せない場合)

指名への謙そん(すぐに結論を出せない場合)

件名:○○管理グループのリーダーご指名の件

田中部長

営業二課の山田です。
先日、お話をいただいた件ですが
まだ、結論が出せずにいます。

この度新設される
○○管理グループのリーダーに推していただき、
大変ありがたく思っています。

しかしながら、入社3年目の私が
そのような責任ある役割を務めるのは
とんでもないことという気がしてなりません。

△△業務についても力不足で、もっと現場で経験を積む
必要を感じています。

恐れ入りますが、今しばらく
考える時間を与えていただけないでしょうか。
○日までにはご返事申し上げます。

取り急ぎご連絡まで。

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 営業二課 山田 太郎
 内線    xxx
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