ビジネスメールの書き方～文例（社内メール・社外メール・社交メール）,フレーズ～

ビジネスメールの書き方

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案内の文例 ～社内公募の案内～

案内のメールは、魅力や特徴を知ってもらい参加や出席などを促すためのものです。日時・曜日・場所・内容を分かりやすく書き、積極的に出席・参加を促すようにしましょう。

案内の文例一覧

社内公募の案内(2)

社内公募の案内(1)

件名：事業部スタッフ増員に伴う社内公募の実施について
関係者各位

このたび○○○事業拡大に伴い、スタッフの大幅増員を行うことになりました。
つきましては、下記のとおりスタッフの社内公募を行ないますので、
皆さんの積極的な応募を期待しております。

■1. 応募職務　
・○○○部門のサイトプロデューサー　１名
・コンテンツ企画スタッフ　２名
・広告営業スタッフ　２名

■2. 応募資格 
・グループマネージャー以上の経験者でインターネットでのビジネスに興味がある
・３年以上 ネット関連の知識 デザイン全般への知識・興味がある者
・セールスプロモーション等の経験を有する者、営業経験は未経験でも可

■3. 必要書類
・職務経歴書
・応募理由（形式は自由）

■4. 提出期限
・平成○○年○月○○日まで

■5. 選考方法
・書類審査後、○○○事業部のメンバーとの面談を実施
※選考に関する詳細については、人事部○○○○○までお問い合わせください。

以上
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　総務部　山田　太郎
　内線    xxx
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社内公募の案内(2)

件名：マネージャ職・社内公募の実施について
社員各位

このたび本社事業拡大にともない、国内3支店を増設することになりました。
ついては、下記のとおりマネージャー職の社内公募を行います。
能力とやる気ある人材の、積極的な応募を期待します。

■1. 応募職務　
(1)○○大阪支店マネージャ（大阪府吹田市）
(2)○○福島支店マネージャ（福島県会津若松市）
(3)○○岐阜支店マネージャ（岐阜県岐阜市）

■2. 応募資格 
(1)本社店舗マネージャー経験者、または勤続３年以上の売り場チーフ経験者
(2)平成２６年４月１日より、現地赴任可能な者（単身赴任可）
(3)経験と販売に熱意のある者

■3. 必要書類
(1)職務経歴書
(2)応募理由書（形式は自由）
■4. 提出期限
平成○○年○月○○日まで
■5. 選考方法
書類審査ののち、筆記試験及び面接試験を実施

選考日程は、応募者に追って連絡します。
詳細は、総務部・山田（内線XXX）までお問い合わせください。

以上
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　総務部　山田　太郎
　内線    xxx
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