案内の文例 ~国内外留学公募の案内~
案内のメールは、魅力や特徴を知ってもらい参加や出席などを促すためのものです。日時・曜日・場所・内容を分かりやすく書き、積極的に出席・参加を促すようにしましょう。
案内の文例一覧
- 厚生施設利用の案内(2)
- 慰労会の案内
- 歓迎会の案内(3)
- 送別会の案内(3)
- 歓送迎会の案内
- ゴルフコンペの案内
- 慰安旅行の案内(2)
- 社員旅行の案内(3)
- 社内運動会の案内
- 創立記念パーティの案内(3)
- 社外講習会の案内
- 説明会開催の案内
- 社内公募の案内(2)
- 避難訓練の案内(2)
- 警備講習の案内
- 懇親会の案内(2)
- 新年会の案内(2)
- 忘年会の案内(4)
- 自社商品紹介テレビ番組の案内
- 国内外留学公募の案内
- 通信教育の案内
- 購入図書の案内
- 会議などの案内(2)
- 新規システムの案内
- 書類送付の案内
- 駐車場の一部閉鎖の案内
国内外留学公募の案内
件名:国内外留学派遣者の公募の案内 社員各位 お疲れ様です。人材開発室の山田です。 20××年度における国内外留学への派遣者を下記要領にて公募します。 有資格者の方はふるってご応募ください。 --------------------------------------------------------- 記 1.応募資格 入社後の在籍年数が3年以上5年以下の正社員 2.募集人数 若干名 3.派遣期間 最長2年間(ただし、海外派遣の場合、派遣国での 事前語学研修など、会社が認めた事由に要する期間を除く) 4.応募要領 (1)エントリー 所定の申込用紙に必要事項を記入のうえ、 4月25日(金)までに人材開発室長宛に提出すること。 (2)1次審査(対象:エントリーした者全員) 次の課題で小論文を書き、5月16日(金)までに 人材開発室長宛に提出すること。 小論文は40字×40行でA4用紙にワープロで記述し、 提出枚数は4枚以上5枚以下とする。 課題「留学で学びたいこと、役立てたいこと」 (3)2次審査(対象:1次審査通過者) 審査委員会が面接のうえ派遣者を決定する。 5.備 考 ・規程にあるとおり、応募に際して上司の許諾は必要ない。 ・本件に関する質問等は人材開発室(神戸、白方)まで。 以上 --------------------------------------------------------- ================================ 人材開発室 山田 太郎 内線 xxx ================================