助言・指摘の文例 ～上司の間違いを指摘する～

助言や指摘をするときは、相手を否定したり責めたりせず、現状を評価・把握したうえで具体的に問題点を伝えます。

ポイント

• 上司の勘違いや間違いを指摘する場合は、相手のミスをあからさまに指摘するのではなく、「自分の聞き間違いや記憶違いかもしれない」という姿勢で確認すると角がたたない
• 上司の自尊心を傷つけない配慮が必要である

助言・指摘の文例一覧

• 上司に意見する
• 上司の間違いを指摘する
• 上司から部下への指摘

上司の間違いを指摘する

件名:次回の営業会議の日程について
西野部長

総務部の山田です。

次回の営業会議の日程についてお尋ねします。

会議はＸ日の午後とお聞きしていましたが、
○○日の午後ではないでしょうか。

私の記憶違いでしたら申し訳ありません。

今一度、ご確認をお願いいたします。

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　総務部　山田　太郎
　内線    xxx
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