相談の文例 ～パートタイマー雇用の相談～

相談のメールは、多忙な上司に新しい情報を迅速に伝えて、相談するためのものです。相談する前に自分なりの解決策を用意してから相談するようにしましょう。

ポイント

• 自分でいくつかのプランを考えてから相談する。
• 緊急性,重要性,客観性に注意して伝えるべき情報を整理する。
• 箇条書きをうまく使ってシンプルに書く。
• メールでの相談は、込み入った内容や深入りは避ける
• 相談のメールは一番聞きたいことから切り込む

相談の文例一覧

• フェア勧誘についての相談
• パートタイマー雇用の相談
• 会議室手配の相談
• 購入の相談
• トラブル処理の相談
• どちらにするか相談(2)
• ゴルフコンペの参加の相談
• 制作依頼先の相談
• セクハラについての相談
• 面談での相談のお願い
• 企画書の作成方法についての相談
• 多忙な時期に休む相談
• 相手に配慮した相談
• 上司にプラン変更を相談する

パートタイマー雇用の相談

件名：パートタイマー雇用についてのご相談
販売部　佐藤部長

尼崎店長の山田太郎です。
繁忙期にかかり、お客様の集中する時間帯に、
レジ係のパートタイマーを雇用する必要があります。

以下の条件でパートタイマーを雇用したいのですが、
よろしいでしょうか？

記
1.期間　　平成○○年○○月○○日　午前10:00～12:00
2.時間帯　午後○時～○時
3.人数　　○○名
4.時給　　○○○円
5.理由　　繁忙期の混雑時間帯において、お客様を待たせることなく
　　　　　レジ業務を円滑に行なうため

以上、至急ご検討をお願い致します。
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　尼崎店　山田　太郎
　内線    xxx
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